Професійна адаптація ветеранів: поради роботодавцям від служби зайнятості
В Україні тема професійної адаптації ветеранів зараз має особливу вагу. Адже після повернення з фронту багато захисників і захисниць стикаються з викликами: нові умови життя, необхідність змінити сферу діяльності, пошук роботи, що враховує їхній досвід і водночас допомагає відновитися психологічно.
Як служба зайнятості підтримує ветеранів?
- Індивідуальний супровід — кар’єрні радники допомагають скласти резюме, визначити сильні сторони й підібрати вакансії.
- Перепідготовка та навчання — є програми перекваліфікації, курси та тренінги, що дозволяють здобути нову професію.
- Фінансова підтримка роботодавців — держава частково компенсує зарплату чи надає гранти бізнесам, які працевлаштовують ветеранів.
- Психологічна підтримка — консультації для ветеранів і членів їхніх родин.
- Програми самозайнятості — гранти на відкриття власної справи.
Із початку року на обліку у Запорізькій обласній службі зайнятості перебували 406 ветеранів, працевлаштовано – 67, участь у експериментальному проєкті взяли 73 учасника бойових дій, навчання за сертифікатами пройшли 19 захисників та захисниць, за ваучерами – 7. Гранти на відкриття власної справи отримали 12 ветеранів та 10 дружин учасників бойових дій.
Поради роботодавцям від Державної служби зайнятості:
Що компанія може зробити для свого працівника-ветерана? Дуже багато — навіть якщо це маленька команда.
- Забезпечити гнучкий графік.
- Дати час на реадаптацію.
- Призначити ментора.
- Дати можливості професійної адаптації або кар’єрного зростання. За потреби та бажанням ветерана та ветеранки направити на навчання, підвищення кваліфікації, створити умови для відновлення профскілів.
- Запровадити програми психологічної підтримки.
