До уваги роботодавців – юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців
Наприкінці серпня минулого року Уряд запровадив програму, за якою роботодавець, що працевлаштував людину з інвалідністю та підготував для неї робоче місце, має можливість отримати компенсацію вартості облаштування такого місця.
Передусім слід відзначити, що головна мета програми – посилити зацікавленість роботодавців до працевлаштування людей з інвалідністю і, в свою чергу, надати можливість обмежено придатним громадянам повернутися до активної зайнятості та соціалізуватися.
Відтак, роботодавець, який надав роботу людині з першою або другою групою інвалідності та облаштував під неї потреби робоче місце, може отримати грошову компенсацію у сумі, що не перебільшує 106,5 тисячі гривень – за осіб з інвалідністю І групи та до 71 тисячі гривень – за облаштування робочих місць для людей з інвалідністю ІІ групи.
Витрати компенсуватимуться за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування на випадок безробіття.
Що ж можна купити? Перелік допоміжних засобів досить великий. Він, зокрема включає такі позиції:
- меблі та фурнітура для робочих місць;
- комп’ютери та оргтехніка;
- програмне забезпечення;
- поручні та бруси;
- машини для виробництва та оброблення;
- засоби для захисту здоров’я і безпеки на робочих місцях тощо.
Як отримати компенсацію?
Після облаштування робочого місця для працевлаштованої людини з інвалідністю роботодавець впродовж 90 днів може подати заяву про надання відшкодування вартості витрат до центру зайнятості за місцем провадження своєї господарської діяльності.
До заяви, в якій зазначаються відомості про роботодавця та найманого працівника, необхідно додати:
- копію документу, що підтверджує працевлаштування особи (наказ/розпорядження про прийняття на роботу або примірник трудового договору чи відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування);
- документи, що підтверджують придбання допоміжних засобів для облаштування робочого місця (договір, рахунок-фактура, рахунок, квитанція, накладна тощо).
Центр зайнятості після розгляду наданих роботодавцем документів у десяти денний термін приймає рішення про надання компенсації або відмову в її наданні.
Більш докладну інформацію щодо отримання компенсації можна отримати в найближчому центрі зайнятості або звернувшись за телефоном до Contact-центру Запорізького обласного центру зайнятості 0-800-336-728.
